Calcolatore costo manodopera

Quanto costa davvero
un operaio edile?

Dalla retribuzione in busta al costo azienda per ora lavorata: contributi, Cassa Edile, TFR e ratei, scomposti voce per voce.

Gratuito · Valori CCNL 2026 · Risultato immediato

Selezionando il livello precompiliamo la retribuzione media nazionale: puoi modificarla.

€/h

Paga base + contingenza + EDR + indennità territoriale: la trovi in busta paga o nelle tabelle della tua Cassa Edile.

Il calcolo applica coefficienti medi nazionali derivati dalle tabelle ministeriali del costo del lavoro edile. I valori esatti dipendono da provincia, dimensione aziendale e tasso INAIL.

Costo azienda per ora lavorata

27,27 €

Retribuzione diretta (38%)10,45 €
Oneri retributivi aggiuntivi (15%)3,97 €
Contributi e assicurazioni (26%)7,21 €
TFR e altri oneri (21%)5,64 €
Moltiplicatore sul costo in busta×2,61
Costo annuo (~1.543 h lavorate)42.085 €
Il metodo

Come funziona il calcolo

Si parte dalla retribuzione oraria di fatto (paga base CCNL + contingenza + EDR + indennità territoriale) e si applicano tre blocchi di oneri, espressi come percentuali medie nazionali derivate dalla struttura delle tabelle ministeriali del costo del lavoro edile (DD n. 40/2026):

costo orario = retribuzione × (1 + 0,38 + 0,69 + 0,54) ≈ retribuzione × 2,61
Voce% sulla retribuzioneCosa comprende
Retribuzione diretta 100% Paga base, contingenza, EDR, indennità territoriale
Oneri retributivi aggiuntivi 38% Ferie e gratifica natalizia (accantonamento Cassa Edile 18,50%), festività, riposi annui, permessi
Contributi e assicurazioni 69% INPS (34,28%), INAIL (~11% medio di settore), contributi Cassa Edile a carico impresa
TFR e altri oneri 54% TFR, mensa e indennità, oneri medi vari (trasferte, sanità integrativa, prevedi)
Coefficienti medi nazionali (struttura tabelle ministeriali del costo del lavoro, operai edili). Il moltiplicatore complessivo risultante è ~2,61×.

Il punto che sorprende sempre: il costo si spalma solo sulle ore davvero lavorate — circa 1.543 l'anno sulle 2.088 teoriche — perché ferie, festività, permessi e gratifica li paghi comunque. È per questo che l'ora "in busta" e l'ora "in cantiere" sono due numeri così diversi.

Costo orario per livello CCNL edilizia (2026)

Livello Paga base CCNL (dal 1/3/2026) Retribuzione di fatto media Costo azienda stimato Costo annuo (~1.543 h)
Operaio comune (1º livello) 6,46 €/h 10,45 €/h 27,27 €/h 42.085 €
Operaio qualificato (2º livello) 7,56 €/h 11,70 €/h 30,54 €/h 47.119 €
Operaio specializzato (3º livello) 8,40 €/h 12,70 €/h 33,15 €/h 51.146 €
Operaio di 4º livello 9,04 €/h 13,45 €/h 35,10 €/h 54.166 €
Paga base: CCNL edilizia industria, minimi dal 1° marzo 2026 (rinnovo 21/2/2025). Retribuzione di fatto e costi: medie nazionali indicative — i valori esatti variano per provincia (tabelle Cassa Edile) e per tasso INAIL aziendale.

Esempio svolto — operaio comune (1º livello)

  1. Retribuzione oraria di fatto: 10,45 €/h (paga base 6,46 € + contingenza, EDR e indennità territoriale).
  2. Oneri retributivi aggiuntivi (+38%): 3,97 €.
  3. Contributi e assicurazioni (+69%): 7,21 €.
  4. TFR e altri oneri (+54%): 5,64 €.

Costo azienda: 27,27 € per ora lavorata (×2,61 la retribuzione) — circa 42.085 € l'anno.

Oltre il calcolo

Sapere quanto costa l'ora
serve a poco, se non sai dove va.

Il costo orario è metà del problema: l'altra metà è sapere quante ore finiscono su ogni cantiere. Con l'app di cantiere di CantieriCloud gli operai registrano le ore direttamente in cantiere, e ogni ora entra nei costi di commessa al suo costo aziendale reale: il margine si aggiorna da solo, senza fogli ore da ricopiare il venerdì sera.

FAQ

Domande frequenti sul costo della manodopera

Perché un operaio "da 10 €/ora" costa quasi 30 €/ora all’impresa?
Perché alla retribuzione si sommano tre blocchi: gli oneri retributivi aggiuntivi (ferie e gratifica accantonate in Cassa Edile al 18,50%, festività, riposi), i contributi (INPS al 34,28%, INAIL, contributi Cassa Edile) e TFR con altri oneri. Inoltre il costo va spalmato solo sulle ore davvero lavorate (~1.543 l’anno su 2.088 teoriche): ferie, festività e assenze le paghi comunque.
Che differenza c’è tra paga base e retribuzione "di fatto"?
La paga base è il minimo tabellare nazionale del CCNL (dal 1/3/2026: 6,46 €/h per l’operaio comune). In busta però vanno anche contingenza, EDR e l’indennità territoriale decisa provincia per provincia: la retribuzione oraria di fatto di un operaio comune è quindi intorno a 10,20-10,70 €/h. Il calcolatore parte da questa, perché è la base reale dei costi.
Il costo è uguale in tutta Italia?
No: indennità territoriale, EVR e contributi Cassa Edile variano per provincia, e il tasso INAIL dipende dalla lavorazione. Le tabelle ministeriali 2026 mostrano un range dal minimo di Nuoro al massimo di Milano di circa 2,4 €/h per l’operaio comune. I nostri coefficienti sono medie nazionali: per il dato esatto servono le tabelle della tua Cassa Edile.
Posso usare questo costo per fare i prezzi in preventivo?
È la base giusta, ma è un costo, non un prezzo: per arrivare al prezzo della manodopera in preventivo aggiungi spese generali (tipicamente 15%) e utile d’impresa (tipicamente 10%) — in cascata significa moltiplicare il costo per circa 1,265, come fanno i prezzari regionali.
Questi valori valgono anche per il CCNL artigianato?
I coefficienti di scomposizione sono simili, ma i minimi del CCNL edilizia artigianato (rinnovato a maggio 2025) sono leggermente più bassi di quelli dell’edilizia industria usati qui. Seleziona il livello e correggi la retribuzione con quella reale delle tue buste paga.

Nota

Calcolo indicativo basato su coefficienti medi nazionali (valori verificati a giugno 2026: minimi CCNL edilizia industria dal 1/3/2026 e tabelle ministeriali DD 40/2026). Fanno fede le tabelle provinciali della Cassa Edile di competenza e il tuo consulente del lavoro: usa questo strumento per stime e preventivi, non per elaborare paghe.

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